Bilanzierung von Sweat Equity

Die Bilanzierung Ihrer Schweißbilanz während der Startphase Ihres Unternehmens kann kompliziert sein. Sweat Equity ist die Arbeit, die Sie zur Gründung Ihres Unternehmens leisten. Sie werden zu diesem Zeitpunkt nicht dafür bezahlt und es darf kein Geld kosten. Es hat jedoch einen Wert, da Sie dafür keine andere Person bezahlen müssen und möglicherweise ein neues Produkt oder eine neue Dienstleistung erstellen, deren Fertigstellung einige Zeit in Anspruch nimmt. Wenn Partner involviert sind, kann jeder Ihrer Schwitzanteile mit unterschiedlichen Beträgen bewertet werden, basierend auf den Aufgaben, die Sie ausführen, und deren Wert.

Tragen Sie die geschätzte Anzahl von Stunden und deren Wert in Ihren Geschäftsplan ein, bevor Sie beginnen. Bitten Sie einen Wirtschaftsprüfer um Rat, damit er Sie in den frühen Phasen der Geschäftsentwicklung unterstützt. Nach einem Zeitraum von beispielsweise sechs Monaten kann diese Zahl angepasst werden, um die tatsächliche Zeit und den Wert Ihres Schweißkapitals widerzuspiegeln.

Berücksichtigen Sie die Schweißbilanz sorgfältig, da sie Ihrem Unternehmen einen Mehrwert verleiht. Wenn für Ihre Branche nur geringe Bargeldinvestitionen erforderlich sind, der Zeitaufwand jedoch hoch ist, hat Ihr Unternehmen den Wert der Arbeit, die Sie und Ihre Partner geleistet haben, um es auf den Weg zu bringen.

Bestimmen Sie den Wert Ihrer Zeit während Ihrer Startphase. Sie und Ihre Partner müssen sich darauf einigen, wie die Arbeit jedes Einzelnen bewertet wird. Möglicherweise möchten sie ihren Stundenlohn aus Jobs verwenden, die sie für die Arbeit im Unternehmen aufgegeben haben. Wenn Sie einen Dienst wie das Design eines Computersystems bereitstellen, können Sie alternativ schätzen, was es kosten würde, jemanden mit der Erstellung desselben Programms zu beauftragen.

Entscheiden Sie, ob Sie im Austausch für den Aufwand, den die Partner und mögliche Mitarbeiter in das Geschäft gesteckt haben, Unternehmensanteile anbieten. Berechnen Sie, wie viele Aktien jeder für jede geleistete Stunde erhält und wie viel sie wert sind.

Erfassen Sie die gesammelten Stunden und erhalten Sie eine Vergütung für sie zu einem späteren Zeitpunkt oder wenn das Unternehmen profitabel ist. Nachdem Sie den Wert Ihres Schweißkapitals ermittelt haben, können Sie sich damit einverstanden erklären, für die aufgelaufenen Stunden eine Pauschalgebühr zu zahlen, anstatt für Aktienoptionen oder prozentuale Anteile. Erkundigen Sie sich bei Ihrem Steuerberater nach den steuerlichen Auswirkungen der verschiedenen Vergütungsarten.

Überschätzen Sie nicht den Wert Ihres Schweißvermögens. Wenn Sie Ihrer Arbeit einen hohen Dollarbetrag zugewiesen haben, können Anleger mit der Rendite ihrer Anlagen in Bezug auf den Wert Ihrer Zeit unzufrieden sein. Außerdem wird in Ihrer Bilanz ein Verlust oder eine Verbindlichkeit ausgewiesen, wenn Sie sich selbst Geld für eine spätere Zahlung schulden. Dies kann eine Abwertung Ihres Unternehmens zur Folge haben.