Regeln für Hinterbliebenenleistungen der sozialen Sicherheit

Der Tod eines lohnverdienenden Familienmitglieds hinterlässt mehr als nur Trauer. Es hinterlässt auch ein Loch im Einkommen einer Familie. Die Hinterbliebenenversicherung der sozialen Sicherheit gewährt dem Ehepartner und den Kindern verstorbener Arbeitnehmer Leistungen. Laut der Broschüre "Survivors Benefits" der Social Security Administration können 98 von 100 Kindern Zahlungen erhalten, wenn ein berufstätiger Elternteil stirbt. Die Leistungen hängen von der Anzahl der geleisteten Arbeitsjahre und dem Einkommen ab. Es bestehen jedoch einige Einschränkungen und Regeln hinsichtlich der Auszahlung von Leistungen.

Leistungen beantragen

Der Antrag auf Hinterbliebenenleistungen sollte so bald wie möglich gestellt werden. Manchmal werden die Leistungen eher vom Zeitpunkt des Antrags als vom Tod des Arbeitnehmers an gezahlt. Begünstigte können sich entweder telefonisch oder bei einer Sozialversicherungsbehörde bewerben. Legen Sie folgende Unterlagen bei: Nachweis des Todes des Arbeitnehmers, Sozialversicherungsnummer des Arbeitnehmers, Geburtsurkunde und Sozialversicherungsnummer des Ehegatten und der unterhaltsberechtigten Kinder, Heiratsurkunde für Witwen oder Witwer, Scheidungsurkunde für geschiedene Ehegatten und W-2 des Verstorbenen.

Credits für Hinterbliebenenleistungen

Um Hinterbliebenenleistungen zu erhalten, muss ein Arbeitnehmer vor dem Tod eine bestimmte Anzahl von Krediten angesammelt haben. Für jedes Jahr, in dem eine Arbeitnehmerin Sozialversicherungsabgaben entrichtet, erhält sie vier Kredite. Je jünger eine Arbeiterin ist, wenn sie stirbt, desto weniger Credits braucht sie. Es genügen jedoch 40 Credits (10 Arbeitsjahre), um sich zu qualifizieren. In einem Fall, in dem der Verstorbene ein minderjähriges Kind hat, verringert sich die Mindestanzahl der Kredite in den drei Jahren vor dem Tod des Arbeitnehmers auf sechs.

Leistungen für Ehepartner

Witwen oder Witwer haben Anspruch auf volle Leistungen bei Erreichen des Rentenalters, dh 66 für die zwischen 1945 und 1955 geborenen und 67 für die nach 1967 geborenen. Teilleistungen bei Witwen oder Witwern können bereits ab dem 60. Lebensjahr gewährt werden Leistungen beginnen mit 50. Eine Witwe oder ein Witwer erhalten jederzeit 75 Prozent der Leistungen, wenn sie sich um ein Kind unter 16 Jahren kümmern.

Leistungen für Kinder und andere abhängige Personen

Unverheiratete leibliche Kinder unter 18 bis 19 Jahren, die eingeschult sind, haben Anspruch auf 75 Prozent der Leistungen. Wenn ein Kind im Alter von 22 Jahren eine Behinderung erlangt hat, kann es eine dauerhafte Leistung erhalten, wenn es weiterhin eine Behinderung hat. Stiefkinder, Enkelkinder oder Adoptivkinder werden von Fall zu Fall bewertet.

Wenn der verstorbene Arbeitnehmer die Hälfte der Unterstützung für seine Eltern geleistet hat, haben diese unterhaltsberechtigten Eltern möglicherweise auch Anspruch auf Leistungen, wenn sie älter als 62 Jahre sind. (Siehe Referenz 1)

Leistungen für geschiedene Ehepartner

Ein geschiedener Ehegatte kann sich qualifizieren, wenn er über 60 Jahre alt und mindestens 10 Jahre mit dem verstorbenen Arbeitnehmer verheiratet ist. Diese Regel gilt nicht, wenn der geschiedene Ehegatte das minderjährige (unter 16) oder behinderte Kind des Verstorbenen pflegt. Wenn der geschiedene Ehegatte für diese Art von Situation Leistungen erhält, verringert sich die Höhe der Leistungen, die andere Familienmitglieder erhalten.

Leistungsminderung

Eine Wiederverheiratung vor dem 60. Lebensjahr verhindert die Auszahlung von Leistungen an die Witwe oder den Witwer. Mit 62 Jahren können die Leistungen auf dem Lohn Ihres derzeitigen Ehepartners basieren, wenn dieser höher ist als der Ihres früheren Ehepartners. Wenn Sie vor dem Rentenalter arbeiten, verringert sich die Anzahl der Leistungen, für die Sie qualifiziert sind.